通过建立富有福尔特特色的管理模式，使企业的创新能力、经营管理、经济效益达到西部地区一流水平，成为被社会认可的优秀企业。

客户和奋斗者作为福尔特核心价值观的两大主体，是福尔特发展的动力和成功的保证。

 

（一）以客户为中心  

最大限度满足客户的需求是福尔特发展的不竭动力。客户的期望是我们永远的追求，一切出发点都以满足客户的期望为目标。福尔特的组织、流程、制度、企业文化建设、人力资源管理都要以客户的  

需求为导向。

  

（二）以奋斗者为本  

奋斗者是企业生存和发展的最宝贵财富，他们聪明、才智、勤奋、刻苦，是企业发展的核心动力和不竭源泉。  

一个合格的奋斗者，必须具备对企业的绝对认同与忠诚，对企业的发展富有责任感、使命感，富有以目标为动力的工作激情，坚持以结果为导向的行事风格，并且时刻具备危机意识和不断超越自我的精神。

福尔特在为社会创造物质财富的同时，还要在生产经营过程中不断创新，以建设“绿色、低碳、环保、节能” 企业为己任，通过科技创新，全面创建资源节约型企业。

奋力拼搏：始终保持艰苦奋斗、奋发进取、永不服输的精神，败而不馁、胜而不骄、不畏艰险、迎难而上、勇争第一。

超越自我：勤于思辨、勇于探索，善于抢抓机遇，瞄准市场，快速反应，赢得先机，不断提高能力与素质，提升核心竞争力，突破传统观念，摆脱环境束缚，敢于和善于创新，把一切不可能变为可能，进而不断超越自我。 

精细严谨：以一丝不苟的态度，追求生产上精耕细作、经营上  

精打细算、管理上精雕细刻、技术上精益求精，努力提升生产经营管理水平。  

求真务实：崇尚实干，讲究效率。要求每一位员工都要对工作的要求、客户的需求迅速反应，精准执行，高效完成，自觉追求高效能、高效益。